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送彩金28满100提现2012年政府信息公开工作报告 

 

  

       2012年,凤台县按照市政府政务公开工作的安排部署,以开展政府信息公开,推动行政权力公开透明运行,规范审批行为,方便群众办事为重点,认真谋划,创新方式,拓展领域,不断提高政府工作透明度,推进服务型政府建设,提升服务能力和水平,政府信息公开工作取得了较好成绩,为全县经济平稳较快发展和社会和谐稳定营造了良好的政务环境。

一、县政府领导高度重视,强化工作推动。
今年以来,国家、省、市多次召开高规格的政务公开的电视电话现场会议,县政府县长都亲自参加,并经常询问我县公开工作开展情况。分管县长对上级下发的政务公开文件的落实都做详细批示,明确措施严格落实,每周一县长碰头会,分管县长都要对上周公开工作进行小结,并安排好当周的工作计划,对信息发布落后的单位,分管县长主动协调县政府其他副县长,对有关单位负责人打招呼或者进行约谈,提高督促的力度,减轻了具体工作人员的难度。在工作投入方面,经分管县长协调,县财政投入资金9万元,建设了在线访谈演播室。政府办主任对公开工作非常关注,为公开办抽调了2名工作人员,每年补助人员经费。另外,我县实施了基层信息员考核奖励措施,每年投入奖励资金1万多元,有效地提高了基层信息员的积极性。
二、以信息发布为重点,实现信息公开的经常化。
在与部门及乡镇的信息员的沟通协调中,我们经常强调“淮南市政府信息公开系统”是我们的阵地。今年以来,基层信息员发布信息的自觉性明显增强,大部分单位都能够按照时间进度发布信息,2012年全县主动公开政府信息15600条。与此同时,信息员队伍的凝聚力、归宿感也增强了,通过QQ、短信等平台,经常交流,打成一片,形成了较好工作气氛。针对少部分单位工作推一推,动一动,不推就不动,信息发布时有时无的现象,我们一方面加强后台服务,沟通协调,争取理解支持,另一方面,我们坚持月通报制度,督促他们认清形势,提高认识,站在政治的高度,来抓好信息公开工作。
三、以政府办公室为示范,推动“标准化”建设年活动。
为了落实省、市“标准化”建设年活动,我们一方面转发相关文件,加强学习解读文件精神。一方面确立了从县政府办公室自身做起的工作思路,得到了县政府领导的认可。5月份以来,县政务公开办公室对近年来发布的信息进行认真梳理,对“主题分类浏览”“组配分类浏览”“主题词”“信息标题”等内容与分类不符合的,进行重新调整,对栏目空缺的进行适时补充更新,对信息内容模糊不清、失实、失效的,进行删除,同时对重大、敏感、争议,可能引起不良反应的信息进行保密审查,请有关领导进行审批,再进行发布。县直政府部门和乡镇信息公开的标准化建设正在起步,有部分单位能够深化公开的内涵,制定公开标准,准确把握工作重心,主动结合群众需求适时发布信息,公开效果显著,受到了社会广泛的好评。
四、积极探索网络公开,增强政务公开的影响力。
在凤台县“中国 凤台”网知名度、点击率最高,为了整合网络资源,方便本地网民查阅信息,扩大政务公开的影响力,在分管县长和政府办主任的支持下,县政务公开办利用“中国凤台”网站制作了一个“送彩金28满100提现信息公开网”的链接网页,网页信息来全部来源于“淮南市政府信息公开系统”凤台县各单位发布的信息。运行以来,各个单位反应良好,在网页上既可以便捷的查询信息发布情况,又可以充分展示了单位形象,实现了较好的宣传效果。另外,我们结合实际,筹建了政务访谈(网络问政)演播室,邀请县直部门和乡镇负责人就我县有关重点工作进行在线访谈,以网络视频的方式发布。加强了政府与群众的沟通联系,实现了政务公开的多样化发展。
五、深入开展一站式服务,及时发布政务服务信息,促进行政权力透明运行
县政府明确要求,对全县涉及面广、关联度大、审批频次高、服务性强的部门,如国土资源、人保、城建、交通、公安、财税、公路、房管等部门都设立了服务窗口(大厅),实行窗口办文制度和提供一站式服务。同时,设立“集中一厅式办公”模式,把各主要行政审批部门集中在县行政服务中心联合办公,提高了相关职能部门的服务意识和服务效率。各部门在普遍实行服务承诺制度的同时,重点“窗口”单位还实行了“首问负责制”和“首办责任制”。同时推行了领导现场办公制度。今年以来,县委、县政府领导现场办公40次,帮助解决实际困难和问题。县政务服务中心不断完善了联合审批制度,制定了进一步提高行政审批效率的措施和办法。结合县政府进一步规范行政服务中心的要求,健全、完善和规范行政服务中心建设与运作的制度和办法,进一步提高服务质量和水平。
六、加强监督检查,确保工作落实
一是建立监督机制,积极发挥监督机关的职能作用。县政府成立政务公开监督小组,由纪检、监察、审计等部门参加,认真听取各方的意见和建议,不断完善政务公开工作。二是坚持和完善政务公开目标考核和责任追究等政务公开工作制度。切实提高政务公开工作的规范化程度。三是推行问责制,主动接受人大、政协、监察部门和群众的监督。四是开展政务公开学习培训,加强政务公开队伍和岗位工作能力建设。我县制定了政务公开队伍建设安排及提高岗位工作能力的学习、培训、交流办法;县人事部门和县委党校把政务公开列入公务员培训和考核的重要内容,县司法部门把政务公开列入普法的重要内容,县法制部门把政务公开列入公务员依法行政考试和行政执法人员资格考试重要内容。
七、存在的主要问题和改进措施
我县政府信息公开在全面推进的同时,还存在一些亟待解决的问题,主要表现在:一是少数乡镇和部门对政府信息公开重要性认识不足,没有把这项工作摆上应有的位置,对《条例》规定的政府信息公开工作职责尚不明晰,工作推进力度不够,存在简单应付、流于形式等问题;二是政府信息公开工作的队伍建设有待进一步加强;三是部分单位公开目录设置不规范,内容更新不及时。
2013年我们将继续按照市政府的工作部署,进一步加大主动公开力度。完善信息更新维护、保密审查、发布协调、虚假或不完整信息澄清等具体工作流程,确保应当公开的政府信息及时、准确公开。建设县数据中心和统一电子政务平台,规范信息分类方式、发布格式和展示形式。同时,进一步完善监督保障机制,研究制定违反政府信息公开规定的责任追究制度,探索建立政府信息公开评估核心指标体系。加强相关制度的宣传和制度落实情况的检查,推动政府信息公开工作制度化、常态化。
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